Farandulero
NBCUniversal ya está considerando reducir la programación en horario estelar en la hora de las 10 pm y ahora también está evaluando ofertas de jubilación anticipada para empleados veteranos de 57 años o más.
Las fuentes dicen El reportero de Hollywood que si bien no se han realizado ofertas formales, el conglomerado busca ahorrar costos al ofrecer paquetes de compra a empleados seleccionados en toda la empresa que han estado en la empresa durante 10 años o más y que tienen 57 años o más.
Las ofertas voluntarias de jubilación anticipada están listas para enviarse a los empleados elegibles la próxima semana y se consideran otra forma de reducir costos y potencialmente evitar o minimizar despidos adicionales en la empresa a medida que las calificaciones lineales continúan cayendo y el streamer Peacock no ha sido un buen comienzo. Las fuentes dicen que el 2 por ciento de los 74,000 empleados de la compañía en cine, televisión, parques temáticos y otras divisiones están siendo considerados para tal oferta.
Según una fuente, NBCU está ofreciendo un pago generoso de 12 a 18 meses y, dependiendo de si los empleados tienen unidades de acciones restringidas, la compañía otorgará.
NBCUniversal se negó a comentar sobre el asunto.
Peacock informó que los suscriptores se estancaron durante el segundo trimestre, estancándose en 13 millones y estables con el primer trimestre. Jeff Shell, CEO de NBCUniversal, le dijo a CNBC esta semana que los suscriptores del servicio de transmisión han aumentado desde entonces a 15 millones. Eso todavía palidece en comparación con HBO Max, Disney+, Paramount+ y otros streamers de Warner Bros. Discovery, incluidos Netflix, Apple y Amazon.
Como se informó anteriormente, NBCUniversal ya está considerando recortar una hora de programación en horario estelar y ha discutido devolver el horario de las 10 pm a los afiliados. La medida reduciría la programación en horario estelar de NBC en siete horas a la semana. Tal medida ayudaría a ahorrar millones en costos de programación al tiempo que complacería a los afiliados y obtendría el show de esta noche en el aire un poco antes. (Por su parte, el ex presidente de entretenimiento de NBC, Bob Greenblatt, dijo que cortar la hora de las 10 p. m. de los originales era una conversación que los ejecutivos tenían «cada 18 meses» cuando él dirigía la red).
Además de capear el impacto financiero de la pandemia con el cierre de salas de cine y parques temáticos, NBCUniversal ya ha pasado por múltiples rondas de despidos en los últimos años mientras reestructuraba sus filas ejecutivas para priorizar al streamer Peacock. Otras compañías de medios han hecho lo mismo en una medida que también conlleva ahorros de costos. En 2020, por ejemplo, NBCUniversal seleccionó a la veterana de la compañía Frances Berwick y a Susan Rovner de Warner Bros. TV para supervisar conjuntamente un grupo de contenido que incluye a NBC, Peacock y un conjunto de redes de cable que incluyen Bravo y USA Network. Siguieron despidos en la división comercial de Berwick y en la cartera de entretenimiento de Rovner, ya que se fusionaron múltiples divisiones en ambas. Warner Bros. Discovery está haciendo lo mismo actualmente al integrar las dos compañías luego de su fusión.
Vale la pena señalar que Peacock, que se lanzó durante la pandemia junto con competidores como HBO Max y Apple TV+, continúa buscando un éxito grande y amplio que sirva como su versión de ted lasso o y solo así. Los grandes cambios del streamer han incluido un reinicio dramático de El Príncipe de Bel-Air, que recientemente anunció que traería a su cuarto showrunner antes de su segunda temporada.
