Farandulero
El grupo francés de igualdad de género y diversidad Le Collectif 50/50 ha criticado la falta de representación femenina en los próximos premios César, el equivalente francés a los Oscar.
La protesta se produce después de que ninguna mujer llegara a la categoría de Mejor Director en las nominaciones anunciadas el miércoles. La ceremonia de premiación es el 24 de febrero en París.
Solo una película de una directora: el polémico éxito de Valeria Bruni-Tedeschi Joven para siempre – fue nominada a Mejor Película.
Este resultado generó sorpresa en algunos sectores, ya que este año se estrenaron en Francia una gran cantidad de películas destacadas de directoras, incluida la de Alice Winocour. Recuerdos de Parísde Rebecca Zlotowski Hijos de otras personasLéa Mysius’ los cinco diablos y presentación al Oscar francés 2023 San Omer de Alice Diop.
“Le Collectif 50/50 deplora la ausencia total de mujeres en la categoría de Mejor Director y su falta de representación en la categoría de Mejor Película”, escribió el organismo en un comunicado emitido el jueves por la noche.
“Habríamos soñado con distinguirnos de los Oscar, institución que también muestra un olvido incomprensible cuando se trata de los directores que marcaron el año pasado con sus obras”, agregó el organismo.
Aludía a la actuación igualmente pobre de las mujeres en las nominaciones al Oscar el martes, donde de nuevo ni una sola mujer logró entrar en la categoría de Mejor Director.
“La observación es dura: mientras los medios y el espacio público ahora permiten que las voces feministas se expresen, ¡la sociedad sigue estancada!”
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Le Collectif 50/50 se creó en 2018 a raíz de los escándalos #MeToo y ha sido una fuerza impulsora en la lucha por una mayor igualdad de género detrás y delante de la cámara en la industria cinematográfica francesa y más allá. Instigó, por ejemplo, la carta de igualdad de género del festival de cine.
Actualmente cuenta con 1.078 miembros masculinos y femeninos de toda la industria cinematográfica.
El cuerpo se vio sacudido por una acusación de agresión sexual dentro de sus filas el año pasado que llevó a toda la junta a renunciar.
Recientemente ha renovado su gestión y misión con el nombramiento de nuevos copresidentes, la consultora de cine Séraphine Angoula, la productora Clémentine Charlemaine y la productora Margaux Lorier, quien recientemente estuvo en Sundance con el título World Cinema Dramatic Competition. Animalia.
El colectivo dijo que el desarrollo de César fue “un paso atrás” y un recordatorio de por qué se creó en primer lugar.
“Le Collectif 50/50, junto con todas las fuerzas convergentes, aún debe continuar con sus misiones para fomentar una mayor paridad y diversidad dentro de la industria del cine y la televisión, recientemente.
El organismo señaló que las nominaciones de este año fueron votadas por 4.705 miembros de la Academia César, el 44% de los cuales se identificaron como mujeres.
La academia se sometió a una importante reforma en 2020 para garantizar la igualdad de género dentro de sus filas después de que el organismo colapsara, con la renuncia de toda su junta, en medio de acusaciones de sexismo y falta de transparencia.
Bajo esa operación, se introdujo la representación igualitaria de género en todos los diferentes capítulos profesionales dentro de la organización. La presidencia ahora también es compartida por una mujer y un hombre, que actualmente son la ex jefa de Arte Veronique Cayla y el exitoso director Eric Toledano.
Le Collectif 50/50 también señaló su preocupación por la falta de diversidad en las películas y talentos nominados el miércoles.
“Nos preocupa la bajísima representación de la diversidad y riqueza de nuestra sociedad actual en esta misma selección, y la falta de conmoción mediática que esto parece causar”, dijo.
“La Academia de los Oscar ha sido criticada por ser demasiado blanca. Este año, demasiado masculino. Los César 2023 combinan esta doble invisibilización”.
El organismo firmó su declaración con dos hashtags, #CesarSoMale y #CesarSoWhite, y se comprometió a continuar con su campaña para erradicar las desigualdades en la industria cinematográfica.
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