Farandulero
Lin-Manuel Miranda está creando un directorio de teatro nacional diseñado para aumentar la cantidad de mujeres, personas no binarias y personas de color que trabajan en papeles detrás de escena.
Programado para lanzar el 8 de junio, Representación, Inclusión y Apoyo para el Empleo (RISE) Theatre Directory está destinado a servir como un recurso para productores, directores y otros gerentes de teatro en todo el país y promover la contratación de productores, miembros del equipo y empleados de teatro con menos representación.
La idea se inspiró en la base de datos Array Crew de Ava DuVernay, que se creó en 2021 para diversificar los equipos de producción de cine y televisión. Miranda y su familia proporcionaron capital inicial para el proyecto y han estado siguiendo de cerca su desarrollo.
Miranda quería hacer algo similar para la industria del teatro. En la escritura muestra como En Las alturas y hamilton, miranda ha podido traer más talento diverso al escenario, pero quería tener un impacto al otro lado de la cortina.
“Puedo escribir tantos personajes y roles para nosotros como sea posible, pero eso debe comenzar a ser igualado por las personas que están detrás del escenario y al frente de la casa y el resto del ecosistema teatral”, dijo Miranda.
Cuando comenzó a construir RISE, Miranda buscó proyectos existentes en la industria y encontró Maestra, un directorio para músicos de teatro femeninos y no binarios, creado por la también compositora Georgia Stitt. Los dos combinaron el marco y se asociaron para lanzar el nuevo directorio.
La base de datos, que actualmente tiene más de 500 entradas, pretende contrarrestar la tendencia de los productores de teatro, directores y otros gerentes de contratación que afirman que quieren contratar nuevos y diversos miembros del equipo, pero no saben dónde encontrarlos.
“Nuestra industria opera con bastante rapidez, por lo que hay una especie de rueda de retroalimentación que ocurre cuando intentas aumentar el personal o cuando intentas hacer algo a un nivel alto y ambicioso”, dijo Adam Hyndman, actor y proyecto de Broadway. gerente de RISE Theatre. “Vas a ir a la persona más inmediata en la que confíes y eso crea estos silos”.
La herramienta de contratación también está destinada a reemplazar prácticas de décadas, como pasantías no remuneradas, que brindan ventajas a aquellos que son lo suficientemente privilegiados, gracias a la riqueza familiar u otros recursos, para permitirse vivir sin paga mientras aprenden las reglas.
“Creo que lo que es cierto en la industria del teatro es cierto en todas las demás industrias, que son las personas que pueden permitirse el lujo de ser parte de una experiencia teatral, no remunerada, lo hacen, y eso suele ser un trampolín en nuestra industria”, dijo Miranda. .
Esta es la última de una serie de iniciativas de diversidad y equidad en la industria del teatro que se produjo después de la muerte de George Floyd.
Entre los muchos grupos que se crearon, The Black Theatre Coalition, que ahora está asociado con el directorio, se inició para ayudar a crear oportunidades de empleo para los candidatos de teatro negros, mientras que Broadway & Beyond creó una base de datos de contratación de directores de escena de color. Black Theatre United, con miembros fundadores que incluyen a Audra McDonald y Billy Porter, pidió a todos los sectores de la industria que se comprometieran a realizar una serie de reformas, como solicitar que los propietarios de teatros nombraran al menos un teatro con el nombre de un artista negro.
Muchos líderes de la industria hoy expresan el deseo de ver una mayor diversidad e inclusión en el teatro, según Miranda y Hyndman, pero se necesita más acción.
“Creo que mucha gente ha aprendido a decir las cosas correctas, y por eso creo que RISE llega en el momento adecuado. Porque es muy fácil decir que estamos comprometidos con las cosas, y otra cosa es contratar tan diversamente como dices que quieres contratar”, dijo Miranda.
El Directorio de teatro RISE está pidiendo a los productores, directores y más que firmen un compromiso diciendo que utilizarán la base de datos cuando comiencen sus procesos de contratación. Miranda ya se había comunicado con los propietarios de los cines y los gerentes de contratación cuando comenzó el proyecto, y ahora ha estado enviando mensajes de texto a amigos en la industria, pidiéndoles que creen un perfil y corran la voz. (Ya ha creado su propio perfil dentro de él).
Otros socios del directorio incluyen la Asian American Performers Action Coalition, Arts Administrators of Color, Idina Menzel y Taye Diggs’ A Broader Way Foundation, Theatre Producers of Color y Dramatists Guild of America, entre otros. hamilton el productor Jeffrey Seller, el director Thomas Kail, el propietario del teatro Jordan Roth y la Liga de Broadway se encuentran entre los fundadores de apoyo.
Los creadores del directorio esperan que brinde una mayor visibilidad a los miembros subrepresentados de la comunidad teatral y potencialmente estimule nuevas colaboraciones a medida que se unan más miembros de la comunidad.
“El teatro realmente es una de las comunidades más acogedoras, y tengo muchas esperanzas de que este directorio se vea como un cambio positivo y haga que la carpa sea aún más grande”, dijo Miranda.
