Farandulero
El reportero de entretenimiento convertido en YouTuber Lee Jin Ho ha resumido la controversia FIFTY FIFTY.
El 3 de julio, un video titulado “Motivo escalofriante para la suspensión de las actividades FIFTY FIFTYfue publicado en el canal del reportero de entretenimiento convertido en YouTuber Lee Jin Ho.
En el video, Lee Jin Ho dijo: “Hay un punto escalofriante en la reciente controversia en torno a FIFTY FIFTY. El ex co-CEO Ahn Sung Il intentó transferir todos los derechos de los miembros a Warner Music Korea por 20 mil millones de wones. Esta situación se evidencia claramente a través de conversaciones grabadas.“
Él continuó, «En los archivos grabados, Ahn Sung Il contactó a los miembros para venderlos y Warner Music Korea decidió hacer un trato por 20 mil millones de wones. Evaluaron el valor en 20 mil millones de wones y llamaron al CEO de Attrakt, Jeon Hong Joon, pero no salió nada de la conversación.”
Lee Jin Ho dijo: “Al no tener participación, Ahn Sung Il intentó entregar FIFTY FIFTY a Warner Music Korea. Warner Music tiene una sede y una sucursal coreana. La sede reconoció el potencial de FIFTY FIFTY y estaba dispuesta a invertir 25 mil millones de wones en el grupo. En esta situación, Warner Music Korea trató de llevarse a los miembros con ellos ofreciendo 20 mil millones de wones. La sede se enteró tardíamente de las acciones de la sucursal y envió a una persona para investigar la situación”.
Explicando la pausa en la actividad de FIFTY FIFTY, dijo, “Los miembros plantearon el tema de la agencia sin la interferencia de fuerzas externas. Un miembro de repente se tomó un descanso en mayo, luego todos los miembros suspendieron sus actividades durante el período crítico. El contrato estándar para la terminación de un contrato exclusivo incluye disposiciones para la compensación. Cuantos más ingresos genere durante el período activo, más desventajoso será para los miembros. Los miembros suspendieron sus actividades durante dos meses. Si el director general exige que los miembros restantes continúen trabajando, podría generar responsabilidad por la terminación del contrato”.
Con respecto a la afirmación de que los miembros reconocieron a Ahn Sung Il como director ejecutivo, Lee Jin Ho dijo que era absurdo. añadió, “Él era solo un CEO subcontratado que era responsable de la producción general del álbum. Todas las tareas principales, incluidas las negociaciones de contratos exclusivos, la gestión, la publicidad y la planificación de eventos, fueron dirigidas por el director ejecutivo Jeon Hong Joon. Incluso las grandes agencias a menudo contratan empleados subcontratados para manejar las tareas de A&R. También hay muchas empresas que ofrecen servicios de outsourcing. Como resultado, el CEO Jeon recibió un golpe en la nuca. Desde la perspectiva del CEO Jeon Hong-jun, fue apuñalado por la espalda tanto por los miembros de FIFTY FIFTY como por el CEO Ahn Sung Il”.
Fuente: Nate
