Farandulero
¿Qué tan competitivo debe ser uno para planificar la futura carrera profesional de su hijo cuando la edad del pequeño aún está en un solo dígito?
Sivesh Kumar, un empresario radicado en Delhi, India, ha recibido mucha atención en línea después de crear un perfil de LinkedIn para su hijo, Tiger.
El niño cumplió dos años la semana pasada.
Sivesh, cofundador y director de operaciones de la marca de café Coffea, escribió una publicación desde la perspectiva de su hijo pequeño.
Escribió: “Hoy cumplí dos años y ya empecé a sentir la presión del mundo. Con todas las conversaciones en casa para que me admitieran en la escuela”.
La publicación explica que el amigo de Sivesh cree que “la red es el valor neto”. Siguiendo el lema de su amigo, creó un perfil para que Tiger estableciera contactos, de modo que el pequeño pueda “ingresar a un buen jardín de infantes” y “dar un paso a la vez” para avanzar.
“Estoy intentando mantenerme alejada de las redes sociales (ya que nadie me da el teléfono en casa), pero por mi carrera intentaré conectarme una vez a la semana. Espero toda la ayuda posible”, se puede leer en el post.
Varios contactos de Tiger respondieron a la publicación deseándole lo mejor para su futuro. Uno agregó que la publicación era «muy inspiradora».
Se informó por última vez que Tiger tenía 383 conexiones en la plataforma, pero el perfil fue eliminado debido a restricciones de edad.
Los internautas se sorprendieron al descubrir el perfil de Tiger, y muchos no podían creer que el niño tuviera más conexiones que ellos.
“Bro está en la rutina de LinkedIn”, escribió un internauta, mientras que otro agregó: “Ahora los empleadores van a pedir 20 años de experiencia”.
A algunos también les preocupaba que crear una página de LinkedIn para sus hijos pequeños “pudiera convertirse en la norma en el futuro”.
Otro internauta sugirió que podría haber sido una “estrategia de marketing loca” para la marca de Sivesh. Y, por lo que parece, la estrategia funcionó.
