Farandulero
National Geographic de Disney ha ascendido a Karen Greenfield al puesto recién creado de vicepresidenta sénior de contenido, diversidad e inclusión.
En su función, diseña e implementa políticas y procesos para ayudar a la empresa a escalar, volverse más eficiente y desarrollar su cultura de creatividad y agilidad. El liderazgo de Karen tiene un efecto material en las producciones; gestión de proceso; satisfacción de proveedores, clientes y empleados; y la reputación de la empresa. Karen administra un conjunto centralizado de procesos de negocios y aplicaciones de sistemas para minimizar las complejidades y promover operaciones efectivas y consistentes para el negocio de Canales.
Como ejecutiva experimentada en operaciones comerciales, brinda experiencia en planificación estratégica y elaboración de presupuestos con una comprensión integral de la cultura y los valores de una marca de medios internacional y las complejidades comerciales de una organización sin fines de lucro con una misión sólida.
La presidenta de National Geographic Content, Courteney Monroe, dijo en un comunicado:
“Durante 134 años, National Geographic ha utilizado el poder de la narración para cambiar el mundo. Un componente esencial de eso es asegurar que se incluya la voz de todos. Karen es una ejecutiva excepcional con una trayectoria comprobada liderando iniciativas de diversidad e inclusión y trabajando con los principales creadores de contenido del mundo. Estoy encantado de que Karen aproveche sus extraordinarios talentos y su pasión para ayudarnos a guiarnos en nuestra misión de inspirar y elevar la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo y narración, ampliando los límites de lo que es posible”.
National Geographic Content también ha renovado por segundo año su programa de Becas Nat Geo Media para estudiantes que asisten a colegios o universidades históricamente negros (HBCU), una iniciativa liderada por Greenfield. El año pasado, el programa otorgó a cuatro beneficiarios una beca de $10,000, la oportunidad de participar en un programa de inmersión de dos semanas en la sede de National Geographic y una tutoría con un miembro del equipo.
Karen Greenfield también dijo en un comunicado:
“No podría estar más orgulloso no solo de trabajar para National Geographic, una marca icónica cuya misión es garantizar que todas las voces se incluyan en la narración, sino también de trabajar junto a Courteney y su equipo sénior, que creen en este valor. La luz verde del segundo año de la Beca Nat Geo Media es un testimonio de su compromiso”.
Antes de su puesto actual y con casi 25 años de experiencia en producción trabajando con los principales cineastas del mundo, Karen también dirigió el equipo de gestión de producción de Nat Geo WILD, que gestiona todos los requisitos de programación y entrega y hace cumplir los estándares técnicos de Networks en todas las plataformas de medios globales: lineal y no lineal.
La mayor pasión de Karen es la diversidad y la inclusión. Recientemente se convirtió en Presidenta del Consejo de Diversidad e Inclusión de National Geographic Partner. Ella asegura la educación adecuada, la gestión y la inclusión de diversas poblaciones dentro del lugar de trabajo. Karen es mentora de estudiantes universitarios y empleados de color de nivel inicial que ingresan a la fuerza laboral corporativa. Ella describe la diferencia entre diversidad e inclusión con Verna Myers, Esq. cita: “Se invita a la diversidad a la fiesta, pero se pide a la inclusión que baile”.
Karen se graduó de la Universidad de Maryland en College Park y tiene una licenciatura en periodismo televisivo con especialización en estudios afroamericanos. Recibió el Premio al Liderazgo de Mujeres en Telecomunicaciones por Cable, así como también fue homenajeada por de fax por cable Premio Influyentes.
