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Columna invitada: Cómo la Marina de los EE. UU. preparó a Chris Lee para una segunda carrera como gerente de Hollywood

Columna invitada Como la Marina de los EE UU preparo

Es interesante ser un veterano militar en la industria del entretenimiento. Hay tantas películas sobre la guerra y el ejército que muestran rasgos de valentía, hermandad y orgullo, aspectos que despertaron mi curiosidad cuando era joven y lecciones que aprendí más tarde durante mi tiempo en la Marina de los EE. UU. Desde Tom Cruise haciendo sobrevuelos en grandes éxitos veraniegos de la cultura pop como arma superior o defender a los infantes de marina contra una corte marcial en un drama de premios como Unos pocos hombres buenosel entretenimiento fue en realidad mi inspiración para alistarme.

Ahora, como gerente de talentos en Authentic Talent & Literary Management, este Día de los Veteranos me hace pensar en mi tiempo en el servicio, cómo me ayudó en mi segunda carrera y las oportunidades que puedo brindar a otros que buscan hacer lo mismo.

Me uní a la Marina a la edad de 17 años después de terminar la escuela secundaria porque quería ver el mundo y vivir esos momentos que vi en la pantalla grande. Cuando recuerdo cómo las películas me inspiraron para unirme a la Armada, parece apropiado que los actores hayan sido una inspiración constante, tanto entonces como ahora. Cuando estuvimos dando vueltas alrededor del Golfo Pérsico durante meses en medio de la Operación Libertad Iraquí, algunos de los mejores momentos que tuve fueron cuando las Organizaciones de Servicios Unidos (USO, por sus siglas en inglés) subieron a bordo. Para quienes no estén familiarizados, la USO es una corporación benéfica estadounidense sin fines de lucro que ofrece entretenimiento en vivo, como comediantes, actores, músicos y programación festiva para los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y sus familias en el extranjero, así como otros programas, como el envío de atención paquetes a las tropas en el frente y familias sorprendentes después de un despliegue.

R. Lee Ermey (La chaqueta metálica), Tom Selleck (Magnum, P.I.), Bretaña Murphy (despistado), Alyssa Milán (Encantado) y Conan O’Brien fueron algunos de los talentos que se tomaron el tiempo para reunirse con nuestra tripulación en el USS Nimitz y entretenernos con música, baile e historias. No solo nos entretuvieron, sino que también nos levantaron la moral y nos dieron esperanza. Estos artistas me ayudaron a darme cuenta aún más del impacto que puede tener el entretenimiento para inspirar a otros y ofrecer una nueva perspectiva. Conocerlos me confirmó que quería ser parte de esa magia. Después de que finalizó mi contrato de alistamiento, me inscribí en Cal State San Marcos y me especialicé en negocios, usando el GI Bill para financiar mi educación con la intención de seguir una carrera en el entretenimiento.

Empecé en CAA, me abrí camino y luego hice la transición a mi campo actual de administración. Estar en la gestión del talento ha sido desafiante y gratificante de muchas maneras. Aunque hay diferencias en el trabajo de mis días de servicio (en Hollywood, no estoy literalmente corriendo literalmente a través de una cabina de vuelo, esquivando hélices giratorias y esquivando el inmenso calor que proviene del escape de un jet F-18), hay similitudes en mi sentido general de propósito y en la misión de servir a los demás que no he perdido de vista. Este sentido de misión me ha llevado a representar a personas con las que estoy increíblemente orgulloso de trabajar, que son pioneros y líderes a su manera, particularmente como defensores de la representación asiática. Ser testigo del crecimiento de mis clientes y cómo han utilizado sus plataformas para abordar problemas importantes, cultivar el cambio e inspirar a otros me recuerda constantemente por qué me metí en el entretenimiento y cómo puede ser un catalizador para cosas poderosas. De hecho, pude devolverlo y ayudar a la USO cuando mi cliente Simu Liu participó en la USO MVP Con durante la promoción de Marvel’s. Shang Chi y la Leyenda de los Diez Anillos. Fue una experiencia gratificante estar del otro lado de las cosas y ayudar a inspirar y levantar la moral entre los hombres y mujeres actualmente en servicio.

Aunque han pasado muchos años desde que estuve fuera de la Marina, siempre me identificaré como militar y nunca perderé de vista que es un honor ser un veterano. Actualmente, formo parte de un par de organizaciones militares que forman parte de la industria del entretenimiento: Veterans in Media and Entertainment (VME) y Merging Vets and Players (MVP), que es una colaboración con militares y deportistas profesionales que sufrieron las mismo tipo de trauma que hacen los veteranos. En VME, ofrecí sesiones de tutoría individuales, dando consejos a otros veteranos que buscan actuación y entretenimiento. En MVP, asistí a sesiones de entrenamiento de campo de entrenamiento para cultivar la comunidad con otros veteranos, apoyándonos y animándonos mutuamente en la forma física y mental.

Hay algunas experiencias que te dejan con un impacto de por vida en tus valores y perspectiva. Estar en el servicio me enseñó la importancia de dar un paso al frente y cómo servir a los demás es lo que hace a un buen líder. Esto ha ayudado a mi forma de pensar en la gestión, que es un montón de malabares y usar muchos sombreros. Es el trabajo de un gerente supervisar las carreras de su talento y ayudar a navegar su camino. Aquí es donde las habilidades de liderazgo de la paciencia, el pensamiento táctico y la escucha genuina son claves para el éxito. En la Marina, poder trabajar en equipo fue importante para cumplir con nuestras tareas y fundamental para la seguridad y el bienestar de todos en nuestro barco. Esto también es relevante en la administración, donde es necesario trabajar con agentes, publicistas, abogados y otros en la industria para lograr nuestras metas generales para el éxito de nuestros clientes.

Servir en la Marina de los EE. UU. me proporcionó una base sólida sobre cuán cruciales son la disciplina y la perseverancia. Siempre habrá obstáculos que surjan para desviarlo de su misión. Aprender a superar estas dificultades y acostumbrarse a enfrentar situaciones difíciles fue imperativo para tener éxito como militar. Incluso cuando te sientes incómodo, enfermo, cansado o incluso con miedo, siempre existe la urgencia de una tarea y un propósito mayores a la mano. Y ahora, como gerente de talento, independientemente de los obstáculos diarios de luchar por más oportunidades para mis clientes a problemas más desafiantes que pueden afectar millones de dólares en producción, la mentalidad de nunca perder el enfoque en la misión mayor me ha llevado mediante.

Chris Lee, nativo de San Diego y veterano de la Marina de los EE. UU. (Técnico en electrónica de aviación de segunda clase), es gerente en Authentic. Actualmente reside en Los Ángeles con su esposa y dos hermosas hijas.



Publicado por Farandulero

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