Farandulero
Semillas de paz es una organización sin fines de lucro de larga data que reúne a jóvenes de zonas de conflicto para entablar un diálogo y aprender habilidades de liderazgo. Eva Armor es su directora de impacto y Vishnu Swaminathan es su director de operaciones.
En esta época de intensa polarización, muchos de nosotros buscamos, pero luchamos por encontrar, formas saludables y efectivas de involucrar a colegas, compañeros de clase o incluso familiares en temas profundamente divisivos, desde Israel, Gaza y las protestas universitarias hasta el aborto y la inmigración.
A menudo nos centramos en los argumentos sin pensar en la parte que importa tanto (si no más): cómo nos relacionamos unos con otros. La forma en que nos involucramos transmite nuestros valores, establece una cultura e incluso puede determinar nuestro éxito a la hora de avanzar en los temas que nos interesan.
Esto es particularmente cierto, y también más desafiante, cuando hay mucho en juego, y cuando hay vidas en juego y nos enfrentamos a imágenes horripilantes, parece imposible. En momentos como estos, cualquiera que no esté de acuerdo con nosotros no sólo está equivocado sino que es fundamentalmente intolerable. Sin embargo, aquí es cuando necesitamos permanecer más conectados con la humanidad de los demás.
De lo contrario, el único camino es una desconexión más profunda, la deshumanización del otro y la violencia. No podemos construir instituciones o sociedades basadas en el cuidado y la comunidad avergonzándonos o gritándonos unos a otros. No podemos esperar que otros vean nuestra humanidad plena cuando les negamos la suya.
Es por eso que Semillas de paz Durante más de 30 años, ha estado reuniendo a jóvenes que superan las diferencias con respecto a los Estados Unidos y más de 25 países más. Más de 8.000 de estos jóvenes líderes han pasado parte de un verano en el Campamento Semillas de Paz, participando cara a cara en el arduo trabajo del diálogo.
El diálogo es una manera de comprendernos mejor a nosotros mismos, a los demás y al mundo. No es debate, negociación ni terapia de grupo (aunque puede ser terapéutica). Quizás lo más importante es que tampoco es un objetivo final en sí mismo, sino más bien un primer paso y luego un proceso continuo hacia la adopción de medidas informadas.
Para aquellos de nosotros que buscamos formas de involucrar productivamente a otros en nuestras vidas en temas difíciles, aquí hay tres estrategias probadas para ayudar a construir puentes y hacer que las interacciones sean más constructivas y menos destructivas.
Encuentre formas de crear una conexión.
La conexión es un antídoto contra la división y la violencia. En lugar de evitar o atacar a aquellos con quienes no está de acuerdo, busque oportunidades para profundizar más. Primero haz tu propio trabajo. Inicie conversaciones con curiosidad genuina y practique formas de regular su cuerpo y sus emociones para permanecer abierto a escuchar, incluso cuando se encuentre con opiniones con las que no esté de acuerdo. Sea consciente de las defensas y desvíos; busque formas de alinearse, incluso cuando no estén de acuerdo. Y haz todo esto sin miedo: validarás tu perspectiva o escucharás algo nuevo que te llevará hacia una comprensión más profunda.
El arduo trabajo de mantener el diálogo con aquellos con quienes tenemos poco en común y soportar nuestro profundo malestar genera empatía y conexión que previene la demonización.
Vaya más allá de los lados.
La polarización suele generar presión para tomar partido: para estar «a favor» de un grupo es necesario estar «en contra» del otro. El objetivo del diálogo no es validar a todas las partes sino aumentar nuestra capacidad para sostener múltiples verdades y redefinir las «partes» por completo. Fortalece la forma en que actuamos sin disminuir la gravedad o urgencia del momento. ¿Cómo podríamos alinearnos y organizarnos según valores compartidos, aprovechando el poder de nuestras diferentes identidades? ¿Cómo podría eso acercarnos a la creación de comunidades más seguras y justas?
Use su imaginación.
Cualquier camino a seguir requerirá que primero imaginemos más allá de nuestras realidades actuales. Seeds of Peace crea espacios como nuestro campamento que nos permiten imaginar y practicar una versión del futuro que aún no ha nacido. Hacerlo es complicado y a menudo desafiante, pero también amplía nuestras ideas sobre lo que es posible e inspira a las personas a trabajar para lograrlo en sus comunidades. Como declararon nuestros exalumnos al regresar a casa después de vivir juntos: “Nos negamos a aceptar lo que es cuando sabemos lo que puede ser”.
Estamos en un momento que define el carácter y los valores. La forma en que interactuemos ahora predecirá el rumbo de lo que vendrá después, y las soluciones tienen mayores posibilidades de éxito cuando se basan en el diálogo y el respeto mutuo.
“El deseo de no tener que lidiar con el otro es una ilusión”, escribió recientemente uno de nuestros alumnos en Medio Oriente. “Y espero que este descubrimiento se convierta en una fuente de fortaleza y no de debilidad. Inevitablemente, tenemos que encontrar una manera de hacer que esto funcione para todos nosotros. De lo contrario, no funcionará para ninguno de nosotros”.
