Farandulero
Después de enfrentar la agitación pública e interna a principios de este año por su respuesta a la legislación de Florida sobre los derechos de los padres en la educación, también conocida como el proyecto de ley «No digas gay», The Walt Disney Company se encuentra entre un puñado de estudios de Hollywood que firmaron una carta abierta en apoyo. de codificar algunos derechos matrimoniales LGBTQ+ en la ley federal.
Encabezada por la Campaña de Derechos Humanos, que movilizó el esfuerzo en solo seis días,
El fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos en Estados Unidos contra Windsor anuló el elemento de reconocimiento federal de DOMA en 2013, lo que significa que las parejas del mismo género ya no estaban excluidas del reconocimiento federal en lo que respecta a los beneficios de sobreviviente del Seguro Social, el tratamiento fiscal equitativo, el patrocinio de un cónyuge para la ciudadanía y más. Pero las declaraciones hechas en la opinión concurrente del juez Clarence Thomas en Dobbs contra la Organización de Salud de la Mujer de Jacksonque volcó Roe contra Wadesugirió que el tribunal podría estar buscando anular fallos como Windsor.
“Los estadounidenses de todos los ámbitos de la vida, de todas las características demográficas, geográficas y partidarias están de acuerdo en que las parejas amorosas y comprometidas tienen derecho a ser respetadas y protegidas por la ley”, dice la carta. “Como muchos de nosotros destacamos en nuestro apoyo a Marriage Equality en 2015, un mosaico de leyes estatales de matrimonio inconsistentes y discriminatorias va en contra de los valores de nuestra empresa y nos dificulta hacer negocios y reclutar y retener a los mejores talentos”.
Si bien el proyecto de ley busca proteger algunos derechos matrimoniales estatales y federales establecidos a través de Windsor para los matrimonios preexistentes, además de proteger el reconocimiento federal y la aplicación de que los estados reconozcan los matrimonios entre personas del mismo sexo realizados en otros estados, la Ley de Respeto al Matrimonio no cubriría todos los derechos establecidos bajo la postura de la corte en Obergefell contra Hodges. Históricamente decidido en 2015 y señalado en la carta abierta, ese fallo determinó que el derecho fundamental al matrimonio incluye a las parejas del mismo sexo, y si se anula, podría permitir una vez más a los estados negarse a emitir nuevas licencias de matrimonio a parejas del mismo sexo. según la ACLU.
La carta, que establece que el apoyo tanto para «las parejas del mismo sexo como para las parejas interraciales está en su punto más alto», ve a Disney y otros estudios y compañías de la industria del entretenimiento como Sony, Comcast NBCUniversal y Apple alinearse públicamente con los derechos pro-LGBTQ+. proyecto de ley que ya ha hecho historia como “el voto más pro-LGBTQ” en el Congreso, según la Unión Estadounidense de Libertades Civiles, luego de ser aprobado en la Cámara con apoyo bipartidista de 267-157.
“Codificar un estándar federal consistente e inclusivo conferido por la Cariñoso, Windsory Obergefell los fallos ayudarán a garantizar la igualdad en el matrimonio, eliminarán la confusión para los empleadores y nos permitirán retener y atraer talento”, continúa la carta. “Ninguna persona, incluidas las parejas del mismo sexo y las parejas interraciales protegidas por este proyecto de ley, debe temer que el gobierno federal no reconozca su matrimonio o que sus beneficios laborales se vean amenazados”.
La presencia de Disney entre los signatarios de la carta es notable después de que la compañía enfrentó semanas de reacciones negativas internas y externas por su respuesta al proyecto de ley «No digas gay» de Florida, que desde entonces se ha convertido en ley.
Descrito como un proyecto de ley de censura del gobierno por la ACLU, la ley de Florida prohíbe las discusiones en el aula en las escuelas públicas por parte de los funcionarios escolares y terceros relacionados con la orientación sexual y la identidad de género desde el jardín de infantes hasta el tercer grado, así como cualquier otro nivel de grado donde se imparta en un manera que no se considera «apropiada para la edad». También otorga a los padres amplios poderes para demandar a un distrito por presuntas violaciones por daños y perjuicios y honorarios de abogados.
La ley se convirtió en un punto delicado para Disney en los primeros meses de 2022. Fue entonces cuando la compañía comenzó a recibir críticas por donar a representantes que apoyaron y aprobaron HB 1557/SB 1834 en ambas cámaras del Congreso de Florida, así como su silencio en términos de cualquier declaración pública sobre el proyecto de ley «Don’t Say Gay».
A principios de marzo, el CEO Bob Chapek finalmente respondió y les dijo a los empleados en un memorando interno que la compañía no se había opuesto públicamente al proyecto de ley ya que «las declaraciones corporativas hacen muy poco para cambiar los resultados o las mentes» y, en cambio, «a menudo están armadas por un lado u otro». el otro para dividir e inflamar aún más. En pocas palabras, pueden ser contraproducentes y socavar formas más efectivas de lograr el cambio”.
En respuesta, Animation Guild y los empleados de Disney, desde Pixar hasta su personal de distribución, emitieron declaraciones públicas condenando las donaciones políticas de la compañía y la decisión de permanecer callada en respuesta al proyecto de ley. Poco después, Chapek prometió que la compañía donaría $5 millones a la Campaña de Derechos Humanos y otras organizaciones de derechos LGBTQ+, además de reunirse con el gobernador de Florida, Ron DeSantis.
HRC finalmente rechazó la donación luego de la «postura lamentable de la compañía al optar por permanecer en silencio en medio de los ataques políticos contra las familias LGBTQ+ en Florida», y se abstendría de aceptar hasta que Disney «construya sobre su compromiso público y trabaje con los defensores LGBTQ+ para garantizar que las propuestas peligrosas , como el proyecto de ley No digas gay o trans de Florida, no se conviertan en leyes peligrosas”.
Luego de tensas reuniones internas con los empleados, declaraciones en las redes sociales de sus diversas divisiones y noticias de una huelga virtual y en persona, que finalmente tuvo lugar en Burbank, Chapek, en un memorando para empleados, anunció que Disney estaba pausando las donaciones políticas en Florida a la espera de una revisión. , con la empresa elaborando un nuevo marco para las donaciones políticas y aumentando su apoyo a los grupos de defensa para combatir leyes similares en otros estados.
El lugar de Disney en la lista de signatarios que apoyan la Ley de Respeto por el Matrimonio es una de las primeras posturas públicas conocidas que la compañía ha tomado en apoyo de los derechos LGBTQ+ desde su controversia de marzo.
“Agradezco a las 173 empresas que tomaron una posición y se unieron a la lucha por la igualdad LGBTQ+ en nombre de sus empleados y clientes, para quienes esto es completamente personal”, dijo Joni Madison, presidente interino de Human Rights Campaign, en un comunicado. “Cuando los lugares de trabajo ven y celebran a todas las familias, incluido su talento LGBTQ+, se aseguran de que todos puedan trabajar plenamente y tener la oportunidad de prosperar”.
