Farandulero
Según los informes, el CEO de Attrakt no ahorró apoyo para FIFTY FIFTY incluso en situaciones difíciles, pero terminó enfrentándose a la traición.
Respondiendo a una entrevista con Dispatch el 4 de julio, el CEO de Attrakt, Jeon Hong Joon, reveló que hizo todo, material y emocionalmente, para apoyar a los miembros de FIFTY FIFTY.
Según el director ejecutivo Jeon, invirtió más de mil millones de won únicamente en la producción de los videos musicales de FIFTY FIFTY e incluso vendió el reloj Rolex que había usado durante 10 años y su automóvil extranjero para cubrir los gastos de producción insuficientes.
En una entrevista con News1 el día 4, el exentrenador de ídolos In Ji Woong compartió: “No es fácil para una pequeña y mediana empresa invertir mil millones de wones en videos musicales. Ellos (la agencia de FIFTY FIFTY) realmente gastaron 3-4 veces más que el promedio”.
añadió, “El primer álbum de FIFTY FIFTY no logró llamar la atención”, agregando “A pesar de la difícil situación financiera, los miembros aún recibieron lecciones de capacitación grupales e individuales, que costaron hasta 20-30 millones de wones. Este tipo de tratamiento es excepcionalmente bueno”.
In Ji Woong comparó la situación de FIFTY FIFTY antes de la disputa del contrato con BTS, diciendo “BTS tampoco es un grupo creado por una gran empresa. Soportaron todos los momentos difíciles juntos desde el principio para llegar a su posición actual. Si los miembros de FIFTY FIFTY mantuvieran una buena relación con el CEO Jeon, podrían haberse convertido en una versión femenina de BTS. Sin embargo, han sido cegados por la codicia”.
In Ji Woong enfatizó firmemente que la situación actual de FIFTY FIFTY es algo que le podría pasar a cualquier pequeña empresa, y agregó “El momento de todas estas cosas, que ocurrieron cuando el grupo obtuvo reconocimiento pero aún no había obtenido ningún beneficio, puede verse como una manipulación intencional”.
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