Farandulero
La Corte Suprema detuvo un gran impulso de la administración Biden para aumentar la tasa de vacunación contra el COVID-19 en el país, un requisito para que los empleados de las grandes empresas se vacunen o se hagan pruebas regularmente y usen una máscara en el trabajo.
Al mismo tiempo, la corte está permitiendo que la administración proceda con un mandato de vacunación para la mayoría de los trabajadores de la salud en los EE. UU. Las órdenes de la corte el jueves se produjeron durante un aumento en los casos de coronavirus causados por la variante omicron.
La mayoría conservadora de la corte concluyó que la administración se extralimitó en su autoridad al tratar de imponer la regla de vacuna o prueba de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional a las empresas estadounidenses con al menos 100 empleados. Más de 80 millones de personas se habrían visto afectadas y OSHA había estimado que la regla salvaría 6500 vidas y evitaría 250 000 hospitalizaciones en seis meses.
“OSHA nunca antes había impuesto tal mandato. El Congreso tampoco. De hecho, aunque el Congreso ha promulgado una legislación significativa que aborda la pandemia de COVID-19, se ha negado a promulgar cualquier medida similar a la que OSHA ha promulgado aquí”, escribieron los conservadores en una opinión sin firmar.
En desacuerdo, los tres liberales de la corte argumentaron que fue la corte la que se extralimitó al sustituir su juicio por el de los expertos en salud. “Actuando fuera de su competencia y sin base legal, la Corte desplaza los juicios de los funcionarios gubernamentales a los que se les asignó la responsabilidad de responder a las emergencias de salud en el lugar de trabajo”, escribieron los jueces Stephen Breyer, Elena Kagan y Sonia Sotomayor en una disidencia conjunta.
El presidente Joe Biden dijo que estaba “decepcionado de que la Corte Suprema haya optado por bloquear los requisitos de sentido común para salvar vidas para los empleados de grandes empresas que se basaban directamente tanto en la ciencia como en la ley”.
Biden pidió a las empresas que establezcan sus propios requisitos de vacunación, y señaló que un tercio de las empresas Fortune 100 ya lo han hecho.
Al elaborar la regla de OSHA, los funcionarios de la Casa Blanca siempre anticiparon desafíos legales y, en privado, algunos albergaron dudas de que pudiera resistirlos. Sin embargo, la administración aún considera que la regla es un éxito al impulsar a millones de personas a vacunarse y alentar a las empresas privadas a implementar sus propios requisitos que no se ven afectados por el desafío legal.
La regulación de OSHA había sido bloqueada inicialmente por un tribunal federal de apelaciones en Nueva Orleans, y luego un panel federal de apelaciones en Cincinnati permitió que entrara en vigor.
Ambas reglas habían sido desafiadas por estados liderados por republicanos. Además, los grupos empresariales atacaron la regulación de emergencia de OSHA por considerarla demasiado costosa y probable que haga que los trabajadores dejen sus trabajos en un momento en que ya es difícil encontrar nuevos empleados.
La Federación Nacional de Minoristas, el grupo comercial minorista más grande del país, calificó la decisión de la Corte Suprema como “una victoria significativa para los empleadores”.
El mandato de la vacuna que el tribunal permitirá que se haga cumplir en todo el país se superó con una votación de 5 a 4, con el presidente del Tribunal Supremo John Roberts y el juez Brett Kavanaugh uniéndose a los liberales para formar una mayoría. El mandato cubre prácticamente a todos los trabajadores de la salud en el país y se aplica a los proveedores que reciben fondos federales de Medicare o Medicaid. Afecta a 10,4 millones de trabajadores en 76.000 centros de atención médica, así como a proveedores de atención médica domiciliaria. La regla tiene exenciones médicas y religiosas.
Biden dijo que la decisión de la corte “salvará vidas”.
En una opinión sin firmar, el tribunal escribió: “Los desafíos que plantea una pandemia global no permiten que una agencia federal ejerza un poder que el Congreso no le ha conferido. Al mismo tiempo, tales circunstancias sin precedentes no brindan motivos para limitar el ejercicio de las facultades que se ha reconocido que tiene la agencia durante mucho tiempo”. Dijo que «el último principio gobierna» en el ámbito de la atención médica.
El juez Clarence Thomas escribió en desacuerdo que el caso era sobre si la administración tiene la autoridad “para obligar a los trabajadores de la salud, coaccionando a sus empleadores, a someterse a un procedimiento médico que no quieren y no pueden deshacer”. Dijo que la administración no había demostrado de manera convincente que el Congreso le dio esa autoridad.
Los jueces Samuel Alito, Neil Gorsuch y Amy Coney Barrett firmaron la opinión de Thomas. Alito escribió una disidencia por separado a la que también se sumaron los otros tres conservadores.
Las decisiones de los tribunales federales de apelaciones en Nueva Orleans y St. Louis habían bloqueado el mandato en aproximadamente la mitad de los estados. La administración ya estaba tomando medidas para aplicarlo en otros lugares.
Más de 208 millones de estadounidenses, el 62,7 por ciento de la población, están completamente vacunados, y más de un tercio de ellos han recibido vacunas de refuerzo, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades federales. Los nueve jueces han recibido vacunas de refuerzo.
El juzgado permanece cerrado al público, y se les pide a los abogados y reporteros resultados negativos de las pruebas antes de que se les permita ingresar a la sala del tribunal para presentar argumentos, aunque no se requieren vacunas.
Los jueces escucharon argumentos sobre los desafíos la semana pasada. Sus preguntas luego insinuaron el veredicto dividido que emitieron el jueves.
La Corte Suprema no ha considerado un mandato de vacunación separado para los contratistas federales, en espera después de que los tribunales inferiores lo bloquearon.
