Farandulero
Según varias métricas, 2022 ha sido un buen año para las mujeres en el negocio internacional del cine y la televisión. El Informe anual de diversidad de Hollywood de UCLA encontró que el porcentaje de mujeres en papeles principales casi se ha duplicado en la última década; que su parte de los créditos de escritura se ha más que duplicado; y que el porcentaje de mujeres consejeras se ha multiplicado por más de cinco (del 4,1 por ciento en 2011 al 20,5 por ciento en 2020). En el Reino Unido, el informe de impacto más reciente de la BBC sobre la paridad de género (en marzo) encontró que el 61 por ciento de todos los equipos de la BBC lograron una representación del 50 por ciento de mujeres en su contenido, frente al 35 por ciento en 2017. En junio, Walt Disney Co. lanzó datos de los empleados que muestran una equidad salarial casi exacta, con mujeres en la empresa que ganan un 99,4 por ciento más que los hombres.
Pero esos impresionantes avances también dejan en claro el progreso que aún debe realizarse. El viejo club de guardianes de la industria y tomadores de decisiones de alto nivel todavía domina, particularmente fuera de América del Norte.
“La industria ha mejorado a lo largo de los años con más representación femenina, pero siempre hay más trabajo por hacer”, dice la directora ejecutiva de Banijay Rights, Cathy Payne, una de los 20 ejecutivos en THRLa lista de 2022 de las mujeres más poderosas del entretenimiento global. “Es importante invertir constantemente en la próxima generación”.
Escrito por Patrick Brzeski, Alex Ritman, Scott Roxborough, Georg Szalai y Etan Vlessing
Esta historia apareció por primera vez en la edición del 5 de octubre de la revista The Hollywood Reporter. Haga clic aquí para suscribirse.
