Maggie Gyllenhaal, Janicza Bravo sobre cómo las cineastas están “acostumbradas a trabajar con menos”

“Como mujeres, estamos acostumbradas a trabajar con menos”, dijo sin rodeos Maggie Gyllenhaal. El reportero de Hollywood de la situación actual de las directoras en Hollywood, incluso cuando la industria se ha vuelto más inclusiva.

La actriz convertida en directora habló junto Zola la directora Janicza Bravo en un panel del Mes de la Historia de la Mujer organizado por Neiman Marcus en Spring Place en Beverly Hills el martes 23 de marzo por la tarde. El evento, moderado por la periodista Melissa Magsaysay, destacó a “los innovadores que inspiran a esta generación (y la próxima) a ser una cambio positivo.»

Después del panel, Gyllenhaal explicó que ella y Bravo estaban trabajando con “presupuestos relativamente pequeños”. Si bien Bravo, junto con casi todos los críticos, cree la hija perdida “Parece que no falta” donde cuenta, Gyllenhaal fue franco sobre el desordenado ambiente de trabajo detrás de escena.

“Necesitábamos otro día y medio”, admitió Gyllenhaal sobre el rodaje. “Me gusta lo salvaje. No me gusta la locura. Y había un poco de locura”.

Ella agregó: “Incluso cuando hice películas como actriz [with stories] sobre las mujeres, cuando no teníamos dinero: ‘Vale, vale, nos conformamos con lo que tenemos’. Realmente espero que podamos tener un poco más de espacio y tiempo. [in the future].”

Gyllenhaal y Bravo han ocupado un lugar destacado en el circuito de premios por sus películas revolucionarias: Gyllenhaal en su debut como directora de largometrajes con Netflix la hija perdidanominado tres veces en los Premios de la Academia del domingo, y Bravo con el descarado, decididamente más obsceno querido indie Zola de A24, que se llevó a casa el premio a la mejor actriz principal en los Spirit Awards. (“No es una película familiar”, dijo Bravo sobre su trabajo en el panel del martes).

Ambas mujeres también han sido sinceras sobre los límites que han enfrentado al ingresar a un espacio intensamente competitivo y dominado por hombres, y cómo quieren que se expanda.

“Lo que fue frustrante para mí fue que, en ese momento, no había una lista o incluso una persona a la que realmente pudiera mirar donde pudiera verme a mí misma”, dijo Bravo sobre su tiempo estudiando dirección en la Escuela Tisch de la Universidad de Nueva York. Artes en la adolescencia.

“No quiere decir que no hubiera mujeres directoras en ese momento, o mujeres directoras de color. Es solo que cuando había visto su trabajo, no necesariamente me había visto en ellos. Y no sabía cómo traducir eso”, continuó. “Hay una multitud de matices de cómo puede verse una mujer directora”.

De acuerdo, Gyllenhaal, medio en broma, volvió a traer el tema a las «compras». Incluso en la alfombra roja, “no hay precedente de lo que usa una directora para su estreno… ¿Nos vestimos como hombres? ¿Cuánto juega la feminidad en esto? Señaló que el favorito de los premios, Mike Mills, de vamos vamos “ponerse su ropa normal” para un evento reciente. (Ella y Bravo rápidamente agregaron su admiración por el director).

En los primeros días de sus carreras, los dos cineastas sintieron la presión de competir por un número limitado de lugares reservados para mujeres en la industria. Podría volverse despiadado. Gyllenhaal mencionó que había «mujeres a las que admiraba tanto que podrían haberme ayudado», pero en cambio, «me rompieron el corazón».

Bravo asintió. “Estaba tan preocupada por mi propio lugar. Ahora estoy menos preocupada”, reflexionó.

en el set de la hija perdida, Gyllenhaal recordaba con frecuencia a sus actrices, especialmente a las más jóvenes, que tenían «éxito» y que abordaban sus actuaciones como «mujeres hambrientas y hambrientas». Pero no codicioso. Ella se incluye a sí misma entre ellos. “En realidad, no conozco a ninguna mujer que no se esté muriendo de hambre”.

Ella y Bravo podrían estar consumiendo gran parte de los elogios para las mujeres en el cine en este momento, pero ven que se abren más bienes raíces.

“Podemos inventar [what it means to be a female filmmaker]”, dijo Bravo. “Lo más importante que trato de transmitir a los directores más jóvenes es: ‘Hay más terreno de lo que te están diciendo’”.

La discusión es parte de una serie de paneles en honor al Mes de la Historia de la Mujer que también presenta a la fundadora de Fashionphile, Sarah Davis; Actriz y Co-fundadora de Studio 189 Rosario Dawson; la diseñadora emergente Autumn Adeigbo; y una chica llamada carrie el autor Jerrie Marcus, sobrina nieta de la cofundadora de Neiman Marcus, Carrie Marcus Neiman.

“Como organización cofundadora de mujeres y dirigida en su mayoría por mujeres, el liderazgo femenino es fundamental para lo que somos”, dijo Marjon Zabihi Henderson, directora sénior de experiencia de marca y eventos especiales en Neiman Marcus, en un comunicado. “Estos paneles nos brindan la oportunidad de conectar y animar a las mujeres en comunidades de todo el país, lo que para nosotros es extremadamente poderoso”.