Farandulero
En un intento por consolidar aún más su dedicación a la diversidad en todas las actividades, la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas ha ascendido a Jeanell English a EVP Impact and Inclusion, anunció hoy el CEO de la Academia, Bill Kramer. English reportará directamente a Kramer.
En este puesto ejecutivo recién creado, English liderará las iniciativas de la Academia diseñadas para abordar la subrepresentación en la industria y descubrir, empoderar y promover el trabajo de artistas cinematográficos emergentes y diversos. Además de su cartera, English también supervisará los diversos programas de desarrollo de talentos de la Academia, conocidos como Academy Gold. Estos programas incluyen el programa de pasantías y mentores Gold Rising, Gold Fellowship for Women, Student Academy Awards, Academy Nicholl Fellowships in Screenwriting y Gold Alumni Program.
English, quien se unió al personal de la Academia como VP de Impacto y Operaciones en 2020, seguirá supervisando los esfuerzos de sostenibilidad, representación, inclusión y accesibilidad de la Academia como lo ha hecho anteriormente. Esto incluye la implementación en evolución de los Estándares de Representación e Inclusión, iniciativas internas como diversidad de proveedores y grupos de recursos de empleados, y evaluaciones continuas de la huella de carbono para informar las prácticas comerciales.
“Durante los últimos dos años, Jeanell ha sido una parte invaluable de nuestro equipo de la Academia en evolución”, señaló Kramer. “Su compromiso con la diversidad, la equidad, la accesibilidad y la inclusión ha impulsado el progreso en todos los departamentos de la Academia, al igual que sus contribuciones para crear una institución más sostenible y accesible. La Academia está profundamente dedicada a elevar las voces emergentes y subrepresentadas en la industria cinematográfica, y en este nuevo rol, Jeanell también aportará su experiencia y visión a este importante trabajo”.
Durante su carrera, English ha trabajado durante más de una década en las áreas de diversidad global y estrategia de inclusión, compromiso de los empleados, responsabilidad social corporativa, capacitación intercultural y gestión del talento. Antes de llegar a AMPAS, fue directora en Discovery, Inc. (ahora Warner Bros. Discovery).
Kramer, quien comenzó oficialmente el 1 de julio en el puesto de CEO que anteriormente ocupaba Dawn Hudson, no ha perdido tiempo en hacer cambios clave. Ya se ha nombrado a su reemplazo como presidente y director del Museo de la Academia con Jacqueline Stewart ascendiendo al puesto. Además, la directora de operaciones de la Academia, Christine Simmons (quien, entre otras cosas, supervisó el programa Gold) se encontró fuera de la organización sin un nuevo reemplazo hasta el momento designado, o incluso si ese puesto se cubrirá.
