“¿Puedo invitarte a pensar diferente sobre mí?” Una conversación sincera entre los pioneros de THR Eva Longoria y Niecy Nash-Betts

Aproximadamente 20 años después de estallar en Comedy Central’s ¡Reno 911! y la telenovela de ABC Amas de casa desesperadasrespectivamente, Niecy Nash-Betts y Eva Longoria están inmersas en segundos actos que, para ellas, eran inevitables.

Para Nash-Betts, ha sido un proceso lento ser vista como una actriz dramática porque, como dice sobre el talento que Dios le dio, «The Most High puso la gracia en mi ADN». Pero el negocio se ha puesto al día: la tres veces nominada al Emmy por actuación es una de las principales contendientes este año por interpretar a Glenda Cleveland en la serie de Netflix. Dahmer – Monstruo: La historia de Jeffrey Dahmer, un papel por el que ya ganó un premio Critics Choice Award 2023. Nash-Betts también terminó recientemente su primera temporada como productora principal y ejecutiva de ABC El novato: federales.

Longoria, quien se considera a sí misma “una directora y productora que se dedicó a la actuación”, ahora es una prolífica creadora de programas, incluida la serie de viajes de CNN. Eva Longoria: Buscando a México — y un director listo para estrenar su debut como directora de largometrajes, Flamin ‘caliente. El lanzamiento de Searchlight Pictures, sobre el conserje mexicano-estadounidense Frito-Lay que afirma haber inventado el sabor de Cheetos de inspiración latina que revolucionó el negocio de los bocadillos, se transmitirá el 9 de junio en Disney+ y Hulu y obtuvo excelentes críticas en South by Southwest en marzo. .

Los amigos de toda la vida y los pioneros de Raising Our Voices de 2023, que serán honrados por contar historias en pantalla que crean empatía y comprensión para las personas tradicionalmente marginadas, se unieron THR para una charla a principios de mayo para discutir la reinvención, la próxima fase del movimiento de inclusión de Hollywood y nunca conformarse con un «no».

¿Cuándo y cómo os conocisteis por primera vez?

NIECY NASH-BETTS Fue hace unos 20 años en un evento con [comedian] Álex Tomás.

EVA LONGORIA Creo que para un piloto? Todavía era un don nadie. (Risas.)

NASH-APUESTAS Dije: «Esa chica va a ser algo». Luego, poco tiempo después, obtuviste amas de casa. Me lo debes todo. (Risas.)

LONGORIA ¡Gracias!

NASH-APUESTAS Y tú no eras un don nadie. ¡Era un gran problema estar en una telenovela en ese entonces!

LONGORIA Lo sé. Hasta el día de hoy, podría ganar un Oscar y mi mamá aún me preguntaría: «¿Alguna vez volverás a The Young and the Restless?” (Risas.)

¿Cómo se siente estar en estas fases de sus carreras?

LONGORIA Cuando me mudé a Hollywood, trabajé como PA y AD y produje shows en vivo en The Improv para cómics latinos. Fui extra durante dos años antes de empezar a actuar. así que mientras Flamin ‘caliente es mi primer largometraje, llevo 12 años dirigiendo pilotos, cortos, dramas y multicams. He plantado estas semillas. He tenido la cabeza gacha y los pies en movimiento durante más de una década, esperando este momento.

NASH-APUESTAS Me hago eco de este sentimiento. Lo que he estado diciendo durante años es: «Bebé, ¿puedo invitarte a pensar diferente sobre mí?» Cuando me llamaron para [HBO’s] Subiendo Hace unos 10 años, quería leer para [a more dramatic character]. Dijeron: “Nosotros no te vemos de esa manera”. Estaba tan apasionado que me dijeron: «Vuelve el viernes». era martes Dijeron: «¿Quieres volver el viernes?» Dije: “No, señor, estoy aquí ahora mismo”. Tenía miedo de que alguien más entrara y los sorprendiera. Entonces me dejaron leer [for the role of Didi] — y me nominaron a dos premios Emmy. Así que este momento para mí es: «¡He estado tratando de contarles sobre esto todo el tiempo!» (Risas.) No soy un pony de un solo truco.

Eva, has trabajado durante años para crear oportunidades para el talento latino y, sin embargo, los números siguen siendo lamentables. ¿Por qué?

LONGORIA Estamos incluso menos representados ahora: hemos pasado de ser el 7 por ciento de todos los personajes en pantalla al 5 por ciento. No creo que los estudios estén diciendo: «No elijamos actores latinos». Simplemente no entienden que inconscientemente están contratando a las mismas personas. Para mí, como actor, si el nombre de un personaje no tiene una «z» al final, no se me pedirá que lo lea. Soy tejano de novena generación. No crecí hablando español. Y, sin embargo, en las audiciones me han preguntado: “¿Puedes hacerlo como Rosie Pérez? ¿Más picante?

NASH-APUESTAS Divertido. Me preguntaban: «¿Puedes hacerlo más atrevido?» (Risas.)

LONGORIA Por eso dirijo y produzco. No quiero jugar el juego de Hollywood. Quiero jugar mi propio juego: crear mundos, oportunidades y el producto final. Por ejemplo, cuando estaba produciendo y dirigiendo [the ABC drama] gran Hotel, pedí una lista de posibles DP. Todos eran hombres. Dije: “Quiero contratar a una directora de fotografía. ¿Usted tiene alguna?» Y dicen: «Oh, sí». Tenían sus currículos, simplemente no me los dieron.

No se les ocurrió diversificar el montón que te estaban dando.

LONGORIA Exactamente. “Aquí están Bob, Tom y Hank”. Pero quería una mujer o una persona de color en ese trabajo. Y muy a menudo esas personas no tienen el cuerpo de trabajo para conseguir el trabajo, pero no pueden conseguir el cuerpo de trabajo porque no tienen el trabajo. Es aún peor para los directores y editores. Así que para mí es, “¿Puedes hacer este trabajo? ¿Quieres superar a todo el mundo en ajetreo y trabajo? Si es así, el trabajo es tuyo.

Niecy, ¿cuáles son tus mayores prioridades como productor en términos de contratación?

NASH-APUESTAS Estamos en un momento en que el negro es brillante: todos quieren engancharse a las historias afroamericanas. Como productor, quiero contratar personas que se parezcan a mí o no. [obvious choices]. En [TNT’s] Garras, había un personaje escrito para una mujer blanca. Le pregunté: «¿Entretendríamos a un hombre gay negro por esto?» Tengo una disposición muy cariñosa a la hora de sugerir lo que quiero. (Risas.) A veces hay que mostrarle algo a la gente para saber que es posible. Cuando el show de cosby se estrenó, a todos se les voló la cabeza. “¿Una familia negra donde el esposo es médico y la esposa es abogada?” Mientras tanto, los negros decían: «¿Eh, sí?»

¿Cómo sería idealmente para usted la siguiente fase del movimiento de inclusión de Hollywood?

LONGORIA La palabra «diversidad» es tan brillante en este momento. Si estoy en un panel más «diverso», podría gritar. (Risas.) Para ser honesto, no lo sé. Muchas empresas ahora tienen directores de diversidad. Tienen becas para personas de color. Pero a menos que esos programas conduzcan a trabajos reales, pueden marcar una casilla sin cumplir realmente el mandato.

NASH-APUESTAS Para mí, nunca siento que mis bendiciones sean solo mías. No me importa si eres PA, escribes canciones, empujas una escoba, eres un grip. «¿Que haces bebe? Déjame ver si puedo encontrar un lugar para ti.

LONGORIA Sí. Es crucial exponer a las personas en el poder a diferentes puntos de vista. También necesitamos profundizar más en el poder económico de nuestras comunidades. ¡Necesitan saber que nuestras películas y programas están sucediendo! ¿Hacia dónde está empujando el estudio el proyecto? Si es un streamer, ¿cuánto tiempo estará en el carrusel? ¿Cuál es el presupuesto de marketing?

Muy a menudo, nuestro contenido se coloca en diferentes cubos. “Oh, ese es el espectáculo marrón. Ese es el show de los negros”. Y esos presupuestos son generalmente más bajos. Realmente comienzas a ver las discrepancias en las compras de publicidad, promoción y marketing. ¿Cómo podemos convertirnos en un éxito si no tenemos el mismo [support]?

Cuando nos agrupamos Flamin ‘caliente, que trata sobre un mexicoamericano, sabía que probablemente resonaría en la comunidad latina. Pero probó igualmente a través del techo con audiencias negras, asiáticas, blancas e hispanas. Eso fue revelador. “Oh, aquí tenemos una historia universal”. Se trata de un hombre que enfrenta la adversidad, un desvalido, el sueño americano. Y, por cierto, la mayoría de nuestras historias son universales, no solo «negras» o «marrones».

¿Cuál es el mejor consejo profesional que has recibido?

NASH-APUESTAS Hablé mi camino en la audición para ¡Reno 911!, que originalmente era un espectáculo de bocetos. Luego cambió para ser principalmente improvisación. Estoy como, «¿Qué diablos es la improvisación?» Pero mentí y dije: “Por supuesto que sé cómo hacer eso”. Llamé a mi amigo Big George. «¿Qué debo hacer?» Él dijo: “Simplemente entra allí, fresco como la brisa”. Tenía que confiar en mí mismo que iba a resolverlo. Además, había estado discutiendo con mi [then] marido durante años, así que dije: «Tengo esto». (Risas.) Gracias, Gran Jorge.

LONGORIA yo estaba produciendo [Lifetime’s] Criadas tortuosas y [then-network president] Nina Lederman preguntó: «¿Quieres dirigir?» Digo, «¡Sí!» Entonces yo estaba como, «¿Por qué dije eso?» Sólo había hecho cortometrajes. Ella dice: “¿Adivina qué? Se aprende haciendo”. Creo que muchas mujeres sienten que «no estoy lista», especialmente las actrices. Vas a cometer errores. Nunca tengas miedo de hacer preguntas tontas. Así que el consejo es: Aprenda haciendo y sepa que está listo.

NASH-APUESTAS cuando dirigí Garras, estábamos tocando música R&B de los 90 entre tomas, dando a la gente más alegría en el trabajo. Me encantó la idea de que un director pudiera cambiar instantáneamente la atmósfera. ¡No estamos cavando zanjas, ustedes! Estamos haciendo un programa de televisión, ¿y adivina qué? Nos vamos a divertir. Además, me encanta decirle a la gente qué hacer.

LONGORIA ¡Yo también! (Risas.)

Si tuviéramos la suerte de verte colaborar en un proyecto, ¿cuál sería?

LONGORIA Obviamente, Descarado y picante. Niecy obtendrá la mejor facturación. Estoy listo.

NASH-APUESTAS Estamos en ello. ¡Tenemos nuestra tarea!

Entrevista editada por su extensión y claridad.

Esta historia apareció por primera vez en la edición del 31 de mayo de la revista The Hollywood Reporter. Haga clic aquí para suscribirse.