Farandulero
Tras el asesinato policial de George Floyd en 2020, estallaron protestas en todo el país. Mientras millones de estadounidenses salían a las calles para protestar contra la brutalidad policial y los cuadrados negros inundaban Instagram, las corporaciones se apresuraban a declarar su dedicación a la lucha contra las injusticias raciales y a la integración de programas de diversidad, equidad e inclusión en todas sus políticas empresariales.
Cuatro años y medio después, muchas de esas mismas corporaciones que prometieron su compromiso inquebrantable de crear una cultura laboral más segura y oportunidades más justas para la comunidad negra han comenzado a dar marcha atrás silenciosamente a muchas de sus iniciativas. El lunes, Walmart hizo lo mismo y confirmó que se retiraría de los programas DEI dirigidos por grupos conservadores.
El minorista más grande del mundo no renovará un centro de equidad racial que creó poco después del asesinato de Floyd y ya no participará en un índice de referencia anual del grupo de defensa LGBTQ+ Human Rights Campaign. Walmart tampoco considerará la raza y el género para mejorar la diversidad al otorgar contratos de proveedores.
Los retrocesos se hicieron públicos después de que el influencer de derecha Robby Starbuck publicara un mensaje viral. vídeo de redes sociales donde dijo que había amenazado a Walmart con un boicot días antes del Black Friday, uno de los eventos minoristas más lucrativos de la festividad.
Starbuck, exproductor y director de vídeos musicales, se postuló sin éxito para el Congreso en 2022, pero fue eliminado de la boleta primaria republicana de Tennessee después de no cumplir con los requisitos de calificación de los candidatos. Publica con frecuencia sobre identidad de género y a principios de este año fue acusado de engañar a miembros y aliados de la comunidad LGBTQ para que participaran en un documental que copresentó.
A raíz del fallo del año pasado de la Corte Suprema que puso fin a la acción afirmativa en las admisiones universitarias, DEI se ha convertido en el hombre del saco de la extrema derecha. Starbuck ha utilizado X como plataforma para presionar a las empresas para que abandonen los objetivos de diversidad. Entre las principales empresas que han cedido a la presión conservadora y han confirmado recortes a las iniciativas DEI se encuentran Ford, Harley-Davidson, Lowe’s y Tractor Supply.
“Hemos recorrido un camino y sabemos que no somos perfectos, pero cada decisión surge de querer fomentar un sentido de pertenencia, abrir puertas a oportunidades para todos nuestros asociados, clientes y proveedores y ser un Walmart. para todos”, dijo Walmart en un comunicado al Prensa asociada tras su decisión.
La noticia de que Walmart es el último gigante minorista en ceder llega mientras el presidente electo Donald Trump se prepara para tomar posesión de su cargo en enero. Trump no ha perdido tiempo en recurrir a personas leales para formar parte del personal de la Casa Blanca y su gabinete. Varios de sus aliados más cercanos son críticos de DEI, incluido el multimillonario Elon Musk, que volvió a publicar los ataques X de Starbuck, y Stephen Miller, elegido por Trump para subjefe de gabinete de políticas de la Casa Blanca, quien presentó numeroso demandas contra empresas con iniciativas de diversidad y ha afirmado que condujeron a la discriminación contra los hombres blancos.
