Farandulero
El miércoles 4 de enero, el Pentágono publicó su política revisada de licencia paga para padres en el ejército de EE. UU. Los miembros del servicio que han estado en servicio activo o de reserva durante al menos un año ahora son elegibles para 12 semanas de licencia paga, el doble de la asignación anterior. La nueva política también elimina la distinción entre cuidadores primarios y secundarios.
Este importante paso adelante para los padres en las fuerzas armadas contrasta marcadamente con los del resto del país. Estados Unidos todavía no tiene una política nacional de licencias pagadas para los trabajadores y sigue siendo una de las seis naciones del mundo que no tiene una.
La nueva política militar de licencia por paternidad se describió en un memorándum emitido por Gilbert R. Cisneros Jr., subsecretario de personal y preparación del Departamento de Defensa, por Los New York Times. “Es importante para el desarrollo de las familias militares que los miembros puedan cuidar a su hijo o hijos recién nacidos, adoptados o colocados”, escribe Cisneros Jr.
Colección Smith/Gado/
Los padres biológicos son elegibles para 12 semanas de licencia paga después de un período de convalecencia. Los padres no biológicos también son elegibles para 12 semanas de licencia paga y tienen un año para aprovechar la licencia después del nacimiento del niño. Según la política anterior, las madres biológicas eran elegibles para seis semanas de licencia por convalecencia y podían solicitar seis semanas adicionales como «cuidador principal». Los padres no biológicos, descritos como «cuidadores secundarios», eran elegibles anteriormente para tres semanas de licencia.
De acuerdo con la Veces, la política revisada de vacaciones pagadas fue ordenada por la Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2022; refleja fielmente la política de vacaciones pagadas para trabajadores federalesque entró en vigor en octubre de 2020.
La representante Chrissy Houlahan (D-Pa.), veterana de la Fuerza Aérea, dijo esta semana: “No puedo subestimar cuán monumental es esto para nuestros miembros del servicio y sus familias. Esta nueva política asegura que las familias no tendrán que elegir entre un cheque de pago y cuidar a su hijo recién nacido”.
