Farandulero
La BBC se enfrenta a una nueva fila salarial de género, con sus planes para permitir que los gerentes aprueben aumentos salariales discrecionales para el personal.
El tiempos informa que la Corporación enfrenta desafíos por estos planes tanto de los sindicatos como de su bien establecida red de empleados de BBC Women, en medio de la preocupación de que las empleadas puedan perder significativamente.
Las brechas salariales anteriores entre el personal masculino y femenino se destacaron cuando varias presentadoras hicieron públicas sus disputas salariales. reloj de noticias la presentadora Samira Ahmed ganó su caso en un tribunal laboral de 2020, que dictaminó que su trabajo era igual al de un presentador masculino mejor pagado. La ex editora de China Carrie Gracie también ganó un acuerdo por trabajo mal pagado.
Se teme que la discreción gerencial, si se reintrodujera después de que se estandarizaron los salarios en 2015, podría desbaratar todo el trabajo de estos grupos para hacer que el sistema de pago sea más justo en toda la Corporación.
Los tiempos confirma que no se han finalizado planes, y la BBC afirma que sigue comprometida con un salario justo y equitativo, y que se establecerán controles para respaldar esto.
