Farandulero
Cincuenta y cuatro nuevos graduados universitarios, todos jóvenes en el sistema de crianza, recibieron un regalo sorpresa a fines de mayo. En una celebración de graduación organizada por Ready to Succeed, una organización sin fines de lucro con sede en Los Ángeles que trabajó con cada estudiante a lo largo de su viaje universitario, cada estudiante que se matriculaba recibió un regalo de graduación de $2,000, dinero que los ayudará a alcanzar el siguiente paso en la vida.
“Todos han superado obstáculos tremendos para llegar tan lejos”, dice Romi Lassally, cofundadora y codirectora ejecutiva de la organización sin fines de lucro amada por Hollywood. Listo para triunfar. Esas probabilidades se destacan en una estadística aleccionadora: solo el cuatro por ciento de los jóvenes que superan la edad del sistema de crianza temporal en el condado de Los Ángeles obtienen un título universitario.
Por el contrario, los académicos del programa integral de desarrollo profesional y personal de Ready to Succeed tienen una tasa de éxito notable: el 90 % se gradúa de la universidad en 4,5 años y el 89 % encuentra “trabajos sólidos de nivel de entrada en los campos en los que quiere trabajar dentro de los seis meses de graduación”, según la organización.
«Ready to Succeed tiene un liderazgo increíblemente apasionado y efectivo desde su fundación», dice David Ambroz, el autor más vendido de las memorias A Place Called Home y ex joven adoptivo, quien fue el orador principal en la tercera conferencia anual de Ready to Succeed. celebración de graduación. “Lo bueno de Ready to Succeed es que no solo brinda recursos, sino que también brinda apoyo integral y comunicación constante y constante. Entienden lo que es necesario para cruzar la línea de meta”.
Lassally es un ex ejecutivo de desarrollo y productor en Hollywood, cuyo primer trabajo fue como secretario en el lote de Fox. Fundó la organización sin fines de lucro en 2016 con el codirector ejecutivo del grupo, Patrick McCabe, exdirector de una escuela privada de Los Ángeles, la escuela primaria New Roads.
Ella dice THR que no existe una fórmula secreta sobre cómo Ready to Succeed ayuda a los estudiantes a los que apoya. «no es una ciencia exacta. Es solo un enfoque humano”, dice sobre el programa, que se basa en algunos pilares clave.
Alumnos de Ready to Succeed en la Celebración de Graduación 2023 del grupo. El segundo desde la izquierda es el codirector ejecutivo Patrick McCabe. La segunda fila de atrás desde la derecha es la codirectora ejecutiva Romi Lassally.
Fotografía de Jeff Lewis
Hay ayuda financiera: «Tenemos un programa de becas realmente bueno», dice Lassally, cuya organización cuenta con el apoyo de varias empresas de la industria del entretenimiento, incluidas Amazon Studios, Bad Robot, Brillstein Entertainment Partners, CAA, Disney-ABC Television Group, Illumination Entertainment, NBC Universal, Paramount Pictures, Participant Media, Sony Pictures, 3 Arts Entertainment, UTA y Universal Music Group.
“Nada de esto funciona sin dinero”, subraya Lassally, y agrega que cuando se trata de pagar la universidad, a la mayoría de los estudiantes con los que trabaja Ready to Succeed “les faltan al menos $5,000 cada año”.
Ready to Succeed también brinda servicios de bienestar y salud mental. “Es a través de nuestro terapeuta gratuito oa través de una red de otros recursos. La parte de la salud mental es enorme”, dice ella.
Pero la base fundamental del éxito, según Lassally, es ayudar a los estudiantes a “construir redes, construir capital social”. Es algo que los estudiantes de entornos privilegiados disfrutan (y pueden dar por sentado), y que los estudiantes de entornos menos privilegiados no solo pueden carecer de acceso, sino que también pueden carecer de confianza para adquirirlo.
Para abordar eso, Ready to Succeed se enfoca en ayudar a los estudiantes a encontrar pasantías pagas, en conseguirles entrevistas informativas y en capacitarlos en habilidades profesionales y para encontrar trabajo como una forma de generar confianza.
“Creo que lo que es único acerca de nuestro programa es que hemos sido conscientes de que las relaciones son realmente importantes. Que las redes son importantes y que estos estudiantes no las tenían naturalmente”, dice Lassally.
“También aprendimos por las malas al principio que algunos no estaban listos para aprovechar esas experiencias”, continúa. “Es por eso que comenzamos este programa de dos días llamado Camp Ready. Este año, se trata de cómo contar tu historia y cómo poseerla. Realmente los estamos haciendo escribir su currículum”.
David Ambroz hablando en la celebración de graduación Ready to Succeed.
Fotografía de Jeff Lewis
Lassally recuerda que primero descubrió este enfoque al principio de la vida de la organización. “Pensamos, ‘Ok, tratemos de hacer lo que hicimos con nuestros propios hijos. Presentémoslos a la gente y pidamos pasantías a la gente y aprovechemos nuestras redes para siempre. Ese fue el pensamiento inicial. Nos encanta conectar a la gente y somos muy buenos en esto. Empezamos con seis jóvenes de diferentes colegios. Los metíamos en nuestros autos y los llevábamos a las oficinas de nuestros amigos”, dice.
Siete años después, Ready to Succeed tiene 19 empleados y atiende a 400 académicos y ex alumnos. “Seguimos trabajando con nuestros ex alumnos durante dos años en la fuerza laboral”, dice ella. La mayoría de los estudiantes Ready to Succeed asisten a escuelas de UC y Cal State. Después de la graduación, dice Lassally, “Tenemos estudiantes este año trabajando en Amazon, en Disney, en Johnson & Johnson, en Canyon Partners. Están trabajando en entretenimiento y finanzas y bienes raíces. Varios van a la escuela de posgrado y obtienen sus doctorados. Muchos quieren retribuir a la comunidad. Muchos de ellos trabajan en el sector de servicios públicos y sin fines de lucro que amamos y alentamos siempre que puedan ganar un salario digno. Varios están trabajando en trabajos tecnológicos”.
Cuando se le preguntó qué puede hacer la gente para ayudar a Ready to Succeed, Lassally dice que la organización está buscando voluntarios y también pide que los profesionales “consideren a nuestros estudiantes para pasantías y trabajos de nivel de entrada. Potencialmente, puede abrir una puerta y ayudar a construir una red de personas para los estudiantes que no tienen redes integradas o heredadas”.
Incluso una reunión informativa puede ser útil. Dice Lassally: “La gente no se da cuenta del impacto que puede tener una conversación de media hora. Es solo un pequeño acto, pero puede ser un momento de conexión”.
Lo que continúa motivándola, comparte, es que “los niños que pasan por el sistema y superan todos estos obstáculos y luego llegan a la universidad y luego la idea de que tal vez no terminen la universidad, eso fue realmente inaceptable para nosotros”.
Próximamente es el evento anual de Ready to Suceed Proyecto de recaudación de fondos para dormitorios, que recauda dinero para proporcionar artículos esenciales para los estudiantes universitarios: un paquete de $ 750 proporciona al estudiante sábanas, mantas, almohadas, una almohadilla para el colchón, toallas de baño, bolsa de lavandería, perchas, tomas múltiples, lámpara, carrito de ducha, gorro universitario y camiseta, útiles escolares, tarjeta de regalo de pizza, mascarilla y todos los artículos de tocador necesarios.
