Farandulero
Los internautas están a favor de este cambio.
Según los informes del medio de comunicación coreano OSENmuchas agencias de entretenimiento y productoras en Corea del Sur ahora incluyen ciertas cláusulas relacionadas con la violencia escolar en sus contratos cuando trabajan con celebridades.
El informe de los medios señaló que desde 2018, cuando el movimiento “Me Too” cobró fuerza en Corea del Sur, la industria del entretenimiento se ha visto obligada a enfrentar el pasado desfavorable de sus estrellas. En los años 2020 a 2022, múltiples acusaciones de violencia escolar han desplazado a ídolos y actores de sus carreras, a veces con razón.
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Pero incluso en los casos en que se negaron las acusaciones o se demostró que eran falsas, la imagen de las estrellas se hundió tanto que no se pudo recuperar. Como daño colateral, las agencias o productoras asociadas a estas estrellas sufrieron daños monetarios. Los contratos antiguos no proporcionaban una forma factible para que las empresas reclamaran estos daños o recuperaran el dinero del perpetrador. Pero ahora, según los informes, muchas empresas incluyen cláusulas detalladas en el contrato de un artista que establece que si su pasado problemático daña el proceso de producción de alguna manera, tendrán que compensar a la empresa y a la emisora por las pérdidas.
Hice una buena película con mucha dificultad y trabajo duro, pero debido a problemas como este, estoy sufriendo… El daño que enfrentamos es demasiado grande. Es muy duro.
—Declaración del director general de una productora a la OSEN
Estas cláusulas no se limitan solo a los incidentes de violencia escolar. Si las acciones pasadas de un artista han causado un daño grave a la víctima, ya sea un escándalo de drogas, DUI, delitos sexuales o corrupción relacionada con el servicio militar, estará sujeto a pagar los daños.
Los internautas coreanos han reaccionado positivamente al informe, y muchos afirman que este es un cambio bienvenido pero tardío. Pero algunos mostraron preocupación por los casos en que las acusaciones falsas podrían generar resultados negativos.
- “Si tienen antecedentes de acoso escolar, no se les debería permitir trabajar…”.
- “Espero que más agencias y contratos de aprendices también incluyan cláusulas sobre el acoso escolar”.
- “Porque sería un error dejar que los malos triunfen…”
- «Por rumores maliciosos… ¿Hay alguna forma de que tengan que compensar a todos?»
- «Esta es una buena señal. Ya no vivimos en un mundo donde podemos excusar (el acoso) como actos inmaduros que ocurren cuando somos jóvenes”.
- «Como debería. No puedes florecer en tu carrera después de arruinar la vida de otro. Si arruinas la vida de alguien, tu propia vida también debería ser arrojada a los pozos”.
- “Los programas de audición deben realizar investigaciones exhaustivas a partir de ahora, incluidas entrevistas de sus escuelas y excompañeros de clase”.
- “Este debería haber sido el estándar del resto. Establezca los términos del contrato para que esté completamente jodido si alguna vez lo atrapan con un historial de acoso escolar. Obligue a estas personas a comprar 100 veces la tarifa de penalización para que nunca más sueñen con volver a aparecer en la pantalla.
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