Farandulero
Se han logrado pocos avances para las mujeres y las personas de color como directoras en Hollywood, según un nuevo estudio realizado por la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC.
En un año que se esperaba que indicara una recuperación tras las huelgas de escritores y actores de 2023, en 2024 no se produjeron cambios importantes para las directoras de películas más taquilleras, según el estudio. De 112 directores, el 13,4 por ciento eran mujeres, casi equivalente al 12,1 por ciento de 2023. Sin embargo, ha habido algunos avances desde 2007, cuando el 2,7 por ciento de los directores eran mujeres.
“La industria cinematográfica ha demostrado que puede aumentar el porcentaje de directoras y mantener ese progreso”, dijo la Dra. Stacy L. Smith. “Sin embargo, hay mucho más margen para mejorar. Las mujeres directoras todavía se ven superadas en número y rara vez tienen múltiples oportunidades detrás de la cámara. Hollywood no puede estar satisfecho con el cambio que se ha producido cuando todavía queda trabajo por hacer”.
El año pasado, el 24,1 por ciento de los directores también pertenecían a un grupo racial/étnico subrepresentado, lo que estuvo a la par con el 22,4 por ciento de 2023, pero significativamente más alto que el 12,5 por ciento de 2007. El punto más alto para los directores subrepresentados se mantiene en 2021, cuando el 28,6 por ciento de los directores eran personas de color. Además, el 5,3 por ciento de los directores eran mujeres de color, según el informe.
El informe encontró que ninguno de los principales estudios ha estrenado al menos 10 películas de mujeres de color en los últimos 18 años. Universal y Walt Disney Studios han estrenado la mayor cantidad de películas con directoras de color desde 2007, con siete y seis películas, respectivamente.
El estudio también analizó las puntuaciones de las críticas a lo largo de 18 años y encontró que, si bien las películas con directores hombres tuvieron puntuaciones de crítica más altas que las películas de directoras en 2024, no hubo diferencias en los 18 años. Tampoco hubo diferencias en las puntuaciones de los críticos en 2024 o durante el período de estudio para los directores subrepresentados. Según el informe, las mujeres de color en realidad recibieron las puntuaciones medias y promedio más altas de las críticas durante los 18 años evaluados, en comparación con las mujeres y los hombres blancos, así como con los hombres subrepresentados.
«Estos hallazgos indican claramente que las mujeres de color aportan habilidades y talentos al oficio de hacer películas que dan como resultado una producción de calidad», añadió Smith. “Sin embargo, siguen siendo los que reciben menos oportunidades de trabajar detrás de la cámara en las mejores películas. Es justo concluir que el talento y las calificaciones no son la base principal para las decisiones de contratación”.
